Relatos constantes de colaboradores desmotivados.
Aumente o engajamento, diminua o turnover e garanta resultados.
Relatos constantes de colaboradores desmotivados.
Alto turnover em unidades específicas, em toda a rede ou empresa.
Diferença grande de desempenho ou engajamento na empresa/entre unidades.
Comunicação falha entre franqueados, franqueador e equipe central.
Falta de uniformidade nos valores vividos, a cultura fica só na conversa.
Uma cultura saudável e engajada gera colaboradores saudáveis e engajados. Acreditamos que uma organização de sucesso é formada a partir de sujeitos resilientes e capazes de lidar com a realidade como ela se apresenta, além de expandi-la em prol de resultados promissores.
Isso, contudo, só é possível dentro de um ambiente que possibilita o aprendizado e se mantém aberto a evoluir. Para isso, são necessários não só valores, mas também ações como comunicação ativa e não-violenta, práticas de feedback, colaboratividade entre setores, entre tantas outras características a serem desenvolvidas — um desafio que estamos mais do que preparados para enfrentar.
Pesquisa de clima + entrevistas qualitativas para ouvir quem está na linha de frente.
Mapeamos da cultura desejada, entendemos quais valores realmente importam para sua empresa e como eles estão (ou não) sendo vividos.
Workshops, treinamentos, comunicação interna, líderes como agentes culturais.
Implementamos e acompanhamos as mudanças em cada setor ou unidade recebe suporte (ajustes contínuos, medições periódicas e feedbacks estruturados).
A Pulse RH oferece uma consultoria especializada em clima e cultura organizacional que tem como objetivo ajudar as empresas a melhorarem o Employee Experience, a fim de gerar diagnósticos e implementar soluções eficazes para melhorar a performance dos colaboradores e, consequentemente, dos resultados da organização.
Quer criar uma cultura organizacional de forma estratégica, engajando pessoas, melhorando o clima e acelerando resultados? Vem com a PulseRH!